تاثیر چیدمان بر عملکرد کارکنان
تاثیر چیدمان بر عملکرد کارکنان یکی از مواردی است که امروزه بسیار مورد بررسی قرار میگیرد و در زمینه روانشناسی کار، اشاره ی بسیاری به آن شده. سایت مبلمان اداری داژو در این مقاله سعی به بررسی عوامل موثر در این زمینه دارد. با ما همراه باشید.
تاثیر چیدمان بر عملکرد کارکنان
می توان گفت در گذشته افراد تنها کسب و کاری که داشتند برایشان اهمیت و به عواملی که بر روی پیشبرد این حوزه تاثیر داشتند توجه نمی کردند.
اما امروزه و با پیشرفته شدن جامعه و بالا رفتن سطح آگاهی، افراد پی برده اند که باید به مواری که به پیشبرد تجارت کمک می کنند بیشتر توجه کرد.
به همین منظور آرشیتکت ها در زمینه ی طراحی و روانشاسان در زمینه کارکنان و پرسنل وارد عمل شدند.
اولی به چیدمان و انتخاب المان های مهم تاکید دارد و دومی به روحیه و حالت افراد در شرایط و محیط های مختلف.
تاثیر چیدمان بر عملکرد کارکنان به چه شکل هست؟
چیدمان مناسب محیط کار باعث بهبود عملکرد کارکنان و افزایش بهره وری آنها میشود.
در ادامه برخی تاثیراتی که چیدمان مناسب بر عملکرد کارکنان دارد را مطالعه می کنید:
- افزایش رضایت شغلی: چیدمان مناسب شرکت در اصل منجر به افزایش رضایت شغلی پرسنل است. این امر باعث تحرک و انگیزه بیشتر برای انجام وظایف روزمره خود میشود.
- بهبود سلامت جسمی و روانی: در اصل اینکار باعث بهبود سلامت جسمی و روانی کارکنان میشود و محیط کاری منظم، خنک و روشن باعث کاهش خستگی و استرس کارکنات هست.
- بالا رفتن تمرکز و توجه: چیدمان در افزایش تمرکز و توجه کارکنان به انجام وظایف نقش بالایی دارد. محیط کاری با نور مناسب و بدون تداخل صدا، باعث افزایش تمرکز کارکنان بر روی کار است.
- افزایش همکاری و تعامل: چیدمان مناسب محیط کار باعث افزایش همکاری و تعامل بین کارکنان میشود. محیط کاری با طراحی مناسب و فضای باز، باعث افزایش تعامل و همکاری بین کارکنان و بهبود روابط کاری میشود.
- بیشتر شدن انگیزه و ایجاد احساس مالکیت: چیدمان مناسب محیط کار باعث افزایش انگیزه و ایجاد احساس مالکیت در کارکنان میشود. محیط کاری با طراحی مناسب و دارای تجهیزات مناسب، احساس ارزش و مالکیت برای کارکنان را ایجاد میکند.
سازمانها باید به تلاش برای ایجاد چیدمان مناسب محیط کار و حفظ آن توجه کنند.
دیدگاه خود را ثبت کنید
تمایل دارید در گفتگوها شرکت کنید؟در گفتگو ها شرکت کنید.